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周五晚上调整CFDT提出的工作时间与雇主的需求,雇主代表预计将在一方签署新的就业协议,另一方面,CFTC和CFE-CGC将平衡灵活性趋势

尽管取得了一些小的进展,但确保工人的路线安全仍然是一个巨大的打击

以下是要应用的要点,必须翻译成法律

确保被雇佣为失业公司的灵活性还包括:谈判就业:达成协议,造成更多不安全因素MEDEF固执地捍卫短期合同

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